Aspectos destacados clave: La transformación de RR. HH. no debe ser solo digital, sino también profundamente humana. La IA puede liberar tiempo valioso, permitiendo que el equipo de RR. HH. se enfoque en lo esencial: empatía, comunicación y coaching. Las habilidades...
Conclusiones clave: Integrar la IA en la estrategia de talento garantiza una implementación alineada con los objetivos del negocio y de la fuerza laboral, generando valor sostenible a través del desarrollo de habilidades, la movilidad interna y una mayor agilidad...
La IA genérica llegó para aliviar la presión y la monotonía de las tareas rutinarias, y lo hizo. Como informó McKinsey el año pasado , «las inversiones en IA genérica e IA analítica están empezando a generar valor». Pero la última evolución radica en los agentes de...
Por: Yanni Amouris, Senior Principal, Value & Strategy Cornerstone Conclusiones clave: La gestión del talento basada en el mérito mejora la agilidad laboral: Cuando las organizaciones priorizan habilidades y desempeño por sobre la antigüedad o los títulos, se...
Por: Yanni Amouris, Senior Principal, Value & Strategy Cornerstone Conclusiones clave: La IA facilita un desarrollo de liderazgo escalable y personalizado al crear rutas de aprendizaje, simular escenarios reales y conectar a colegas, extendiendo su impacto más...
