Cree gerentes más fuertes en toda su organización con capacitación en liderazgo y gestión centrada en motivar e involucrar a los empleados en un lugar de trabajo digital.
Las empresas exitosas tienen una cosa importante en común: excelentes gerentes y líderes. Estos líderes no solo tienen una visión, una gran comunicación y habilidades para las personas, sino también un vasto conocimiento sobre sus industrias. Pero es difícil encontrar grandes gerentes y líderes.
Las organizaciones inteligentes están creciendo y nutriéndolas desde adentro, invirtiendo en programas de capacitación de Liderazgo y Gestión sólidos y atractivos para lograr esto. Sin embargo, todavía hay muchas organizaciones que tienen pocas o nulas oportunidades de desarrollo efectivas en esta área.
Según un estudio reciente de West Monroe Partners, la mitad de los gerentes con más de 10 años de experiencia gerencial dicen que solo recibieron nueve horas totales de capacitación, y el 43% que han sido gerentes durante menos de un año no han recibido capacitación.
Además, la mitad de las organizaciones limitan sus programas de liderazgo y gestión para enfocarse solo en empleados senior de alto potencial.
Para sobresalir en el lugar de trabajo moderno de hoy, no es suficiente centrarse estrictamente en los altos potenciales. Los equipos de recursos humanos deben invertir en la formación de empleados, en todos los niveles, en líderes.
