{"id":1127,"date":"2020-06-24T13:18:20","date_gmt":"2020-06-24T17:18:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trustjourney.com\/?p=1127"},"modified":"2020-06-24T13:18:20","modified_gmt":"2020-06-24T17:18:20","slug":"fortalecer-gerentes-y-lideres-en-toda-su-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazasolutions.com\/tj2026\/fortalecer-gerentes-y-lideres-en-toda-su-organizacion\/","title":{"rendered":"Fortalecer gerentes y l\u00edderes en toda su organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cree gerentes m\u00e1s fuertes en toda su organizaci\u00f3n con capacitaci\u00f3n en liderazgo y gesti\u00f3n centrada en motivar e involucrar a los empleados en un lugar de trabajo digital.<\/strong><\/p>\n<div class=\"css-1nizmaw\">\n<div class=\"css-13o9sjc\">\n<div>\n<p>Las empresas exitosas tienen una cosa importante en com\u00fan: <strong>excelentes gerentes y l\u00edderes.&nbsp;Estos l\u00edderes no solo tienen una visi\u00f3n, una gran comunicaci\u00f3n y habilidades para las personas, sino tambi\u00e9n un vasto conocimiento sobre sus industrias<\/strong>.&nbsp;Pero es dif\u00edcil encontrar grandes gerentes y l\u00edderes.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Las organizaciones inteligentes est\u00e1n creciendo y nutri\u00e9ndolas desde adentro, invirtiendo en programas de capacitaci\u00f3n de Liderazgo y Gesti\u00f3n s\u00f3lidos y atractivos para lograr esto.&nbsp;Sin embargo, todav\u00eda hay muchas organizaciones que tienen pocas o nulas oportunidades de desarrollo efectivas en esta \u00e1rea.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Seg\u00fan un estudio reciente de West Monroe Partners, la mitad de los gerentes con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia gerencial dicen que solo recibieron nueve horas totales de capacitaci\u00f3n, y el 43% que han sido gerentes durante menos de un a\u00f1o no han recibido capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la mitad de las organizaciones limitan sus programas de liderazgo y gesti\u00f3n para enfocarse solo en empleados senior de alto potencial.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Para sobresalir en el lugar de trabajo moderno de hoy, no es suficiente centrarse estrictamente en los altos potenciales.&nbsp;Los equipos de recursos humanos deben invertir en la formaci\u00f3n de empleados, en todos los niveles, en l\u00edderes.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<section class=\"css-1wimbn9\">\n<div class=\"page-wrapper css-1nizmaw\">\n<div class=\"css-ahq9zs e1igyg9w0\">\n<div class=\"inline-video youtube-video\">\n<div class=\"modal-overlay css-w0127c\"><\/div>\n<div class=\"modal css-m8astp\">\n<div class=\"css-1i4v2bj\">\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Content Anytime | Leadership &amp; Management\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jyE2bQ2-160?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cree gerentes m\u00e1s fuertes en toda su organizaci\u00f3n con capacitaci\u00f3n en liderazgo y gesti\u00f3n centrada en motivar e involucrar a los empleados en un lugar de trabajo digital. 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