{"id":2935,"date":"2023-08-28T17:25:26","date_gmt":"2023-08-28T17:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/trustjourney.com\/?p=2935"},"modified":"2023-08-28T17:25:26","modified_gmt":"2023-08-28T17:25:26","slug":"como-navegar-la-gran-renuncia-la-lista-de-lectura-para-lideres-de-rrhh-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazasolutions.com\/tj2026\/como-navegar-la-gran-renuncia-la-lista-de-lectura-para-lideres-de-rrhh-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2\/","title":{"rendered":"Los 5 roles del responsable de reclutamiento"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-uoq3dt\">\n<div class=\"chakra-stack css-s80gui\">\n<div class=\"css-10lm2z5\">\n<div class=\"block-type-serializer css-19fsnnk\">\n<p><strong>A la hora de trabajar, todos intentamos aprovechar nuestros puntos fuertes para conseguir resultados. Y cuando<\/strong><br \/>\n<strong>logramos nuestros prop\u00f3sitos, nos convencemos de que hemos actuado correctamente y seguimos haciendo lo mismo<\/strong><br \/>\n<strong>con la esperanza de cumplir con los siguientes objetivos.<\/strong><\/p>\n<p>Esto se aplica tanto a la contrataci\u00f3n de personal como a cualquier otra carrera profesional. Sin embargo, para seguir<br \/>\ntriunfando en el futuro, se necesita un nuevo enfoque. El mercado laboral est\u00e1 cambiando y nosotros tenemos que<br \/>\ncambiar con \u00e9l. Se est\u00e1 fracturando y diversificando, y el equilibrio de poder entre el seleccionador y el candidato est\u00e1<br \/>\ncambiando.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Lo que antes funcionaba como un incentivo, hoy en d\u00eda puede quedarse corto.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>En este nuevo entorno, es fundamental sintonizar positivamente con las personas a las que nos dirigimos y que nos<br \/>\ninteresan. Seguir\u00e1s necesitando todas las virtudes de un buen responsable de contrataci\u00f3n, como la capacidad de<br \/>\nrealizar m\u00faltiples tareas simult\u00e1neamente, dotes de comunicaci\u00f3n, atenci\u00f3n por los detalles, empat\u00eda y ganas de trabajar<br \/>\nen equipo\u2026 pero, adem\u00e1s, deber\u00e1s buscar inspiraci\u00f3n en nuevos paradigmas y en las personas que los personifican en<br \/>\ntu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Hemos identificado cinco tipos de roles clave que pueden ayudar a los responsables de contrataci\u00f3n a contemplar el<br \/>\nmundo de un modo diferente:\u00a0<strong>el cazador, el agricultor, el inventor, el ingeniero y el artista.<\/strong>\u00a0Y la buena noticia es que hay<br \/>\nejemplos de cada uno de ellos en todas las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<ul>\n<li>Los vendedores, por ejemplo, poseen muchas de las habilidades<br \/>\nde los cazadores.<\/li>\n<li>Los de marketing son agricultores que hacen crecer el negocio.<\/li>\n<li>Los de I+D son innovadores e<br \/>\ninventores.<\/li>\n<li>Los responsables de operaciones y TI son ingenieros que garantizan que el negocio funcione con eficiencia.<\/li>\n<li>Y, por encima de todo, el CEO es el artista con la visi\u00f3n y la pasi\u00f3n para conducir la empresa hasta su objetivo final.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este informe hemos analizado los ejemplos que hemos elegido, qu\u00e9 representan y c\u00f3mo pueden inspirarte y motivarte para\u00a0<strong>desarrollar un enfoque m\u00e1s \u00e1gil y din\u00e1mico del proceso de contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a class=\"su-button su-button-style-flat\" href=\"https:\/\/www.trustjourney.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Cornerstone_recruiting-pt2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-o-down\"><\/i>\u00a0Descargar el informe<\/a><\/div>\n<div class=\"wp-video\"><span class=\"mejs-offscreen\">Reproductor de v\u00eddeo<\/span><\/p>\n<div id=\"mep_0\" class=\"mejs-container mejs-container-keyboard-inactive wp-video-shortcode mejs-video\" tabindex=\"0\" role=\"application\" aria-label=\"Reproductor de v\u00eddeo\">\n<div class=\"mejs-inner\">\n<div class=\"mejs-mediaelement\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la hora de trabajar, todos intentamos aprovechar nuestros puntos fuertes para conseguir resultados. 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