{"id":4645,"date":"2025-07-03T18:03:07","date_gmt":"2025-07-03T22:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/trustjourney.com\/?p=4645"},"modified":"2025-07-03T18:03:07","modified_gmt":"2025-07-03T22:03:07","slug":"como-las-empresas-reimaginan-el-aprendizaje-y-el-desarrollo-de-habilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazasolutions.com\/tj2026\/como-las-empresas-reimaginan-el-aprendizaje-y-el-desarrollo-de-habilidades\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo las empresas reimaginan el aprendizaje y el desarrollo de habilidades"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>By: Charlotte Benoit<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusiones clave<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El desarrollo de habilidades es hoy una prioridad estrat\u00e9gica para CHRO, CIO y l\u00edderes de L&amp;D, ya que impacta directamente en la transformaci\u00f3n digital, la retenci\u00f3n del talento y la innovaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Los ecosistemas de aprendizaje con IA facilitan una formaci\u00f3n continua y personalizada, alineada con los cambios en roles, objetivos de negocio y expectativas de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Las organizaciones que modernizan su estrategia de aprendizaje, tanto desde el cumplimiento hasta el desarrollo de habilidades aplicadas, logran mejoras medibles en productividad, compromiso y movilidad interna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En un mundo laboral que evoluciona a gran velocidad, una pregunta se vuelve cr\u00edtica para toda organizaci\u00f3n: \u00bftu equipo cuenta con las habilidades necesarias para enfrentar lo que viene? Las personas siguen siendo el motor de la transformaci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y el crecimiento, pero el entorno cambia con una rapidez sin precedentes. La transformaci\u00f3n digital, el surgimiento de nuevos roles y la convivencia de m\u00faltiples generaciones en el trabajo generan una presi\u00f3n constante para reducir la brecha de habilidades, y hacerlo a escala.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que quieren liderar el futuro est\u00e1n reimaginando el aprendizaje y el desarrollo. Ya no se trata solo de cumplir con requisitos formales: se trata de construir un modelo de formaci\u00f3n continua, impulsado por inteligencia artificial, alineado con los objetivos estrat\u00e9gicos y flexible para adaptarse al cambio constante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Por qu\u00e9 las habilidades son una prioridad para los l\u00edderes de negocio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para l\u00edderes de RR.HH., TI y L&amp;D, las habilidades han dejado de ser un tema operativo y se han convertido en un activo estrat\u00e9gico. Diversos estudios indican que las deficiencias en habilidades ralentizan la transformaci\u00f3n digital, afectan la productividad y dificultan la retenci\u00f3n de talento.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando la formaci\u00f3n no se adapta al ritmo del cambio, las consecuencias son claras: aumento de costos laborales, p\u00e9rdida de eficiencia, riesgo regulatorio y fuga de talento. En este contexto, contar con una estrategia clara para identificar, desarrollar y actualizar habilidades es fundamental.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por qu\u00e9 persisten las brechas de habilidades<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque muchas organizaciones cuentan con programas de formaci\u00f3n, las brechas persisten. En gran parte, esto se debe a la falta de visibilidad sobre las habilidades reales de sus equipos, su distribuci\u00f3n y evoluci\u00f3n. Sin una visi\u00f3n clara, es dif\u00edcil tomar decisiones efectivas de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/plazasolutions.com\/tj2026\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-4646\" style=\"width:520px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, los modelos tradicionales de capacitaci\u00f3n son normalmente presenciales, homog\u00e9neos y poco personalizados, lo que se traduce en que ya no responden a las expectativas de una fuerza laboral multigeneracional y distribuida. La falta de personalizaci\u00f3n y seguimiento limita el impacto de las iniciativas formativas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 implica tener una estrategia de aprendizaje preparada para el futuro?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/plazasolutions.com\/tj2026\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-4647\" style=\"width:516px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Las organizaciones l\u00edderes est\u00e1n migrando de modelos puntuales a estrategias siempre activas, con inteligencia artificial como motor de recomendaci\u00f3n, an\u00e1lisis y personalizaci\u00f3n. Esto incluye:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Etiquetado inteligente de habilidades y an\u00e1lisis de brechas<\/li>\n\n\n\n<li>Recomendaciones de contenido seg\u00fan rol, ubicaci\u00f3n y competencias<\/li>\n\n\n\n<li>Retroalimentaci\u00f3n continua y seguimiento del progreso<\/li>\n\n\n\n<li>Visibilidad integral de la capacidad organizacional<\/li>\n\n\n\n<li>Equilibrio entre habilidades normativas, t\u00e9cnicas y estrat\u00e9gicas<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n en el flujo de trabajo, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Cumplimiento, productividad y crecimiento: tres focos cr\u00edticos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un ecosistema de aprendizaje s\u00f3lido ayuda a:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Garantizar el cumplimiento normativo<\/strong> mediante automatizaci\u00f3n de certificaciones y seguimiento de auditor\u00edas.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acelerar la productividad<\/strong> con procesos de incorporaci\u00f3n bien dise\u00f1ados, rutas de aprendizaje personalizadas y formaci\u00f3n contextualizada.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomentar el crecimiento profesional<\/strong> ofreciendo experiencias pr\u00e1cticas, escenarios reales, mentor\u00edas y aprendizaje colaborativo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Aprendizaje personalizado en todo momento y lugar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En un entorno h\u00edbrido, los empleados esperan experiencias formativas accesibles, pr\u00e1cticas y relevantes. Ya no basta con ofrecer contenido est\u00e1ndar. Las organizaciones deben dise\u00f1ar experiencias inmersivas que conecten con las necesidades reales del d\u00eda a d\u00eda y se adapten a diferentes estilos de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/plazasolutions.com\/tj2026\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-4648\" style=\"width:511px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Esto incluye el uso de simuladores, microlearning, plataformas m\u00f3viles, y contenidos recomendados por IA que se integren de forma natural al trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00e1s all\u00e1 de formar: desarrollar a las personas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El aprendizaje impulsado por IA ofrece una oportunidad \u00fanica para construir culturas organizacionales centradas en el desarrollo. M\u00e1s que capacitar para tareas espec\u00edficas, se trata de empoderar a las personas para liderar su crecimiento profesional, contribuir con mayor impacto y prepararse para los desaf\u00edos del futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>La clave est\u00e1 en pasar de una visi\u00f3n transaccional del aprendizaje a una transformacional. Porque las empresas que desarrollan sus talentos desde adentro no solo est\u00e1n mejor preparadas para el cambio: est\u00e1n liderando la pr\u00f3xima evoluci\u00f3n del trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>Art\u00edculo original: <a href=\"https:\/\/www.cornerstoneondemand.com\/resources\/article\/%20ai-learning-boosting-employee-training\/\">https:\/\/www.cornerstoneondemand.com\/resources\/article\/ ai-learning-boosting-employee-training\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>By: Charlotte Benoit Conclusiones clave En un mundo laboral que evoluciona a gran velocidad, una pregunta se vuelve cr\u00edtica para toda organizaci\u00f3n: \u00bftu equipo cuenta con las habilidades necesarias para enfrentar lo que viene? 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