{"id":857,"date":"2020-04-29T11:21:58","date_gmt":"2020-04-29T15:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trustjourney.com\/?p=857"},"modified":"2020-04-29T11:21:58","modified_gmt":"2020-04-29T15:21:58","slug":"fresh-thinking-el-nuevo-paradigma-de-los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazasolutions.com\/tj2026\/fresh-thinking-el-nuevo-paradigma-de-los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Fresh Thinking, el nuevo paradigma de los recursos humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"btArticleExcerpt\"><strong>Enmarcados en la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial, Cornerstone OnDemand visualiza el futuro de los recursos humanos bajo el lema Fresh Thinking, que hace referencia a la nueva mentalidad y forma de adaptarse a la velocidad de los cambios de las personas.<\/strong><\/div>\n<div class=\"btArticleBody portfolioBody btTextLeft\">\n<div class=\"bt_bb_wrapper\">\n<p>La formaci\u00f3n o el aprendizaje continuo&nbsp; es clave para afrontar este momento de incertidumbre y cambio, la <strong>adaptaci\u00f3n a la era digital<\/strong> ha propiciado una nueva forma de pensar de los colaboradores que los lleva a buscar su m\u00e1ximo desarrollo. Es lo que <a href=\"https:\/\/www.trustjourney.com\/cornerstone\/\">Cornerstone<\/a> ha llamado <strong>Employee Journey<\/strong>: pensar en la experiencia y proyecci\u00f3n de los empleados en cada paso de su carrera. Para que el proceso sea exitoso hay que saber qu\u00e9 quieren los trabajadores a d\u00eda de hoy:<\/p>\n<p><strong>\u2022 Desarrollarse de manera continua: <\/strong>Si su propia empresa proporciona la formaci\u00f3n continua durante todo el ciclo de vida laboral, le ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil retener el talento.<\/p>\n<p><strong>\u2022 Comprender d\u00f3nde est\u00e1n y c\u00f3mo podr\u00e1n progresar:&nbsp;<\/strong>cada vez m\u00e1s, los colaboradores buscan tomarse un momento para valorar su puesto actual y analizar cu\u00e1l puede ser su evoluci\u00f3n y su carrera en el futuro. Si la empresa es capaz de ofrecerle opciones y demostrarle que se preocupan de sus preocupaciones, reforzar\u00e1 el compromiso del empleado con la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><strong>\u2022 Ser visto e incluido:<\/strong>&nbsp;es muy importante que los empleados se sientan integrados en cada proyecto, que puedan aportar su opini\u00f3n, que se sientan valorados y se les reconozca su dedicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u2022 Reducir las barreras administrativas:<\/strong> la tecnolog\u00eda es un elemento clave en este proceso de cambio porque puede ofrecer m\u00e1s herramientas adaptadas a la forma de trabajar y de formarse de los empleados, por ejemplo, haci\u00e9ndola accesible desde cualquiera de sus dispositivos.<\/p>\n<p>Gracias a la tecnolog\u00eda y a la Inteligencia Artificial, podemos recabar datos sobre los intereses de formaci\u00f3n y desarrollo de las personas y tener la capacidad de responder a ellas de manera r\u00e1pida y efectiva con cursos de formaci\u00f3n espec\u00edficos, con interfaces modernas y atractivas para ellos y desarrollando una experiencia personalizada y un acceso sencillo compatible con las aplicaciones y dispositivos que est\u00e1n habituados a utilizar.<\/p>\n<blockquote><p>Transformarse para adaptarse es la respuesta a esta brecha de las habilidades. La diferencia radica en el Talent Management, c\u00f3mo el reto de los departamentos de recursos humanos y de gesti\u00f3n de talento est\u00e1 en buscar el nexo de uni\u00f3n entre lo que las empresas saben que van a necesitar en el futuro y el desarrollo profesional que quieren los empleados. Los cambios necesarios para el \u00e9xito pasan por la modernizaci\u00f3n de los procesos, la rapidez en la gesti\u00f3n de las vacantes, saber adaptarse a los tiempos de las empresas y tener m\u00e1s en cuenta que nunca las redes sociales. Con ello, conseguiremos crear un camino hacia el futuro basado en una relaci\u00f3n fuerte y segura entre empresa y plantilla\u201d, asegura <strong>Vincent Belliveau, Director General para EMEA en Cornerstone OnDemand.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo podemos ayudarte desde Trust Journey?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>Somos expertos en ayudar a las organizaciones a mejorar sus procesos de selecci\u00f3n y onboarding, aportando soluciones digitales que puedan facilitarlos.<\/p>\n<p>Por un lado, somos partner certificado de la soluci\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.cornerstoneondemand.com\/\">Cornerstone,<\/a> l\u00edder mundial en soluciones de Human Capital Management (HCM) y que ofrece su suite de recruiting para digitalizar los procesos de selecci\u00f3n e inducci\u00f3n en las organizaciones.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enmarcados en la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial, Cornerstone OnDemand visualiza el futuro de los recursos humanos bajo el lema Fresh Thinking, que hace referencia a la nueva mentalidad y forma de adaptarse a la velocidad de los cambios de las personas. 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